היעדרות עקב מחלת הקורונה הינה כהיעדרות בגין מחלה. העובד אינו זכאי לתשלום עבור יום ההיעדרות הראשון, בעבור הימים השני והשלישי להיעדרותו הוא זכאי ל-50% משכרו, ומהיום הרביעי ואילך העובד זכאי לקבל 100% משכרו.
כידוע, מחלת הקורונה עברה הסדרה משפטית המחייבת בידוד של אזרח המגיע לישראל ממדינות אשר לגביהן קיים חשש להדבקה והתפרצות הנגיף. ביניהן: סין, תאילנד, הונג קונג, סינגפור ומקאו. קיימת התייחסות לתקופת הבידוד והיעדרות העובד על פי חוק דמי מחלה, אך במקביל ניתנת הגנה לעובד מפני פיטוריו עקב היעדרותו בשל בידוד.
חשוב לזכור כי לפי סעיף 218 לחוק העונשין, אדם העושה בהתרשלות מעשה העלול להפיץ מחלה בה סכנת נפשות, עובר עבירה פלילית ודינו מאסר של שלוש שנים. אם עשה את המעשה במזיד, דינו מאסר של שבע שנים.
רק בריאות.
