הבחירות לכנסת ה-22 תיערכנה ביום שלישי, ה-17 בספטמבר 2019, ולפי החוק יום בחירות הוא יום שבתון.
כמה דגשים:
- סעיף 10 לחוק יסוד "הכנסת" קובע, כי יום הבחירות יהיה יום שבתון, אך שירותי התחבורה ושאר השירותים הציבוריים יפעלו כסדרם ביום זה.
- אין קביעה בחוק האם משמעות המונח "שבתון" היא כי חל איסור מוחלט לעבוד (למעט עובדים אשר מופיעים ברשימת השירותים שהגדיר שר הפנים כשירותים אשר פועלים כסדרם ביום הבחירות), בדומה, למשל, לעבודה בשבת המצריכה אישור מהשר, או האם הדבר נתון להסכמתם של הצדדים ליחסי העבודה.
- בכל מקרה שבו יועסק עובד ביום הבחירות, מוטלת חובה על המעסיק לוודא כי לאותו עובד מתאפשר לממש את זכותו הדמוקרטית להצביע.
- בהתאם לסעיף 136 לחוק הבחירות לכנסת, השבתון חל על עובד שעבד אצל מעביד לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום הבחירות.
- עובד שאינו עומד בתנאי האמור, זכאי שלא לעבוד ביום הבחירות, אך אינו זכאי לקבל שכר בגין יום זה.
- העובד זכאי לקבל את השכר הרגיל לו היו מתייצב לעבודה.
- עובד המועסק ביום הבחירות לכנסת זכאי לשכר של 200%, לפני הנוהג המקובל, אע"פ שהפסיקה אינה חד משמעית בעניין. כלומר העובד זכאי לשווי יום העבודה הרגיל וגם שווי יום השבתון לו.
- נציין כי מעסיק אשר אינו רוצה לחוב בעלויות העסקה נוספות, רשאי, כמובן, לקבוע איסור ברור על עבודה ביום הבחירות.
- והכי חשוב, לכו להצביע 🙂
